ბრძანება ორსულობისა და მშობიარობის გამო შვებულების შესახებ
ბრძანება აფორმებს დასაქმებულის მოთხოვნით ორსულობისა და მშობიარობის გამო შვებულების პერიოდს. თარიღები და დღეების რაოდენობა უნდა შეესაბამებოდეს განცხადებასა და საავადმყოფო ფურცელს.
ხელშეკრულების მომზადება
შეავსეთ ან დააკორექტირეთ ველები — ტექსტი ცოცხლად განახლდება. ს/ნ ან პ/ნ-ის შეყვანისას დასახელება/სახელი ავტომატურად ამოვა საჯარო რეესტრიდან, თარიღი ავტომატურად დღევანდელია. ყველა ველი კორექტირებადია.
ხელმისაწვდომია ფასიანი გამომწერებისთვის — თანხა ავტომატურად ჩამოიჭრება ბალანსიდან.
ცარიელი შაბლონის გადმოწერა — უფასოა (იხ. მარჯვნივ).
შაბლონის ცოცხალი გადახედვა
ფორმის შევსებისას ტექსტი აქ ცოცხლად განახლდება. დანარჩენი „[ ]“ ველები დოკუმენტში ხელით შეავსეთ.
ბრძანება №____________
ორსულობისა და მშობიარობის გამო შვებულების შესახებ
____________, ს/ნ ____________ ____________
ვბრძანებ
1. ____________-ს, ____________, მიეცეს ორსულობისა და მშობიარობის გამო შვებულება ____________-დან ____________-მდე, სულ ____________ კალენდარული დღით.
2. ბუღალტერიას დაევალოს დახმარების გაანგარიშება და შესაბამისი საბუთების მომზადება კანონმდებლობით დადგენილი წესით.
საფუძველი: დასაქმებულის განცხადება და საავადმყოფო ფურცელი ____________; საქართველოს ორგანული კანონის „შრომის კოდექსის“ 37-ე მუხლი.
დირექტორი: ___________________ /____________/
ბრძანებას გავეცანი: ___________________ /____________/
ხშირად დასმული კითხვები
როდის იწერება 143 დღე?
მშობიარობის გართულების ან ტყუპის შობის შემთხვევაში კანონით გათვალისწინებულია 143 კალენდარული დღე; ჩვეულებრივ შემთხვევაში — 126.
ბრძანება ცვლის საავადმყოფო ფურცელს?
არა. ბრძანება დამსაქმებლის შიდა დოკუმენტია; დახმარების გაანგარიშებისა და სააგენტოში წარდგენისთვის შესაბამისი პირველადი საბუთებიც საჭიროა.