შრომითი ხელშეკრულების ნიმუში

შრომითი ხელშეკრულება

ქ. [ქალაქი] [თარიღი]

ერთი მხრივ, [დამსაქმებლის დასახელება], ს/ნ [საიდენტიფიკაციო კოდი], წარმოდგენილი [თანამდებობა, სახელი, გვარი]-ის სახით (შემდგომ — „დამსაქმებელი“), და მეორე მხრივ, [სახელი, გვარი], პ/ნ [პირადი ნომერი] (შემდგომ — „დასაქმებული“), ვდებთ წინამდებარე ხელშეკრულებას შემდეგზე:

1. ხელშეკრულების საგანი

1.1. დამსაქმებელი იღებს დასაქმებულს [თანამდებობა]-ის პოზიციაზე, დასაქმებული კი კისრულობს სამუშაოს შესრულებას ამ ხელშეკრულებითა და კანონმდებლობით დადგენილი წესით.

1.2. სამუშაოს შესრულების ადგილი: [მისამართი / დისტანციური].

2. ხელშეკრულების ვადა

2.1. ხელშეკრულება იდება [ვადიანი — თარიღამდე / უვადო] და ძალაში შედის [თარიღი]-დან.

2.2. გამოსაცდელი ვადა: [არის — X თვე / არ დგინდება].

3. სამუშაო დრო და დასვენება

3.1. სამუშაო კვირა: [40 საათი / სხვა]; სამუშაო საათები: [დან—მდე].

3.2. დასაქმებულს ეძლევა ანაზღაურებადი შვებულება წელიწადში სულ მცირე 24 სამუშაო დღე, კანონმდებლობის შესაბამისად.

4. შრომის ანაზღაურება

4.1. თვიური ანაზღაურება შეადგენს [თანხა] ლარს [დარიცხვამდე / ხელზე].

4.2. ანაზღაურება გაიცემა [გადახდის დღე]-ს, უნაღდო ანგარიშსწორებით, საშემოსავლო გადასახადის დაკავებით.

5. მხარეთა უფლება-მოვალეობები

5.1. დასაქმებული ვალდებულია კეთილსინდისიერად შეასრულოს სამუშაო, დაიცვას შინაგანაწესი და კონფიდენციალურობა.

5.2. დამსაქმებელი ვალდებულია უზრუნველყოს შრომის უსაფრთხო პირობები და დროული ანაზღაურება.

6. ხელშეკრულების შეწყვეტა

6.1. ხელშეკრულება წყდება შრომის კოდექსით გათვალისწინებულ საფუძვლებზე. მხარე მეორე მხარეს წერილობით აფრთხილებს კანონით დადგენილ ვადაში.

7. დასკვნითი დებულებები

7.1. ხელშეკრულება შედგენილია ორ თანაბარი იურიდიული ძალის მქონე ეგზემპლარად, თითო თითო მხარისთვის.