სამსახურიდან გათავისუფლების განცხადების ნიმუში
საკუთარი სურვილით გათავისუფლების განცხადებით თანამშრომელი დამსაქმებელს წერილობით ატყობინებს შრომითი ურთიერთობის შეწყვეტის განზრახვას. კანონი და ხელშეკრულება ჩვეულებრივ ითვალისწინებს გაფრთხილების ვადას. განცხადება წარმოადგენს გათავისუფლების ბრძანების გამოცემისა და საბოლოო ანგარიშსწორების საფუძველს.
შაბლონის ნიმუში
ქვემოთ ნაჩვენებია შაბლონის სრული ტექსტი. „[ ]“-ში ჩასმული ველები შეავსეთ თქვენი მონაცემებით.
[კომპანიის დასახელება]-ის დირექტორს
[დირექტორის სახელი, გვარი]-ს
[თანამშრომლის სახელი, გვარი]-გან, [თანამდებობა]
განცხადება
გაცნობებთ ჩემი გადაწყვეტილების შესახებ, შევწყვიტო შრომითი ურთიერთობა საკუთარი სურვილით. გთხოვთ, გამათავისუფლოთ დაკავებული თანამდებობიდან [გათავისუფლების სასურველი თარიღი]-დან.
გთხოვთ, უზრუნველყოთ საბოლოო ანგარიშსწორება — კუთვნილი ხელფასისა და გამოუყენებელი შვებულების კომპენსაციის ჩათვლით.
პატივისცემით, ___________________ /[სახელი, გვარი]/ [თარიღი]
ხშირად დასმული კითხვები
რამდენი ხნით ადრე უნდა გავაფრთხილო დამსაქმებელი?
გაფრთხილების ვადა განისაზღვრება კანონითა და შრომითი ხელშეკრულებით. სასურველია განცხადება შეტანილ იქნეს ხელშეკრულებით/კანონით დადგენილ ვადაში, რათა შეწყვეტა კორექტულად გაფორმდეს.
რა მეკუთვნის გათავისუფლებისას?
გათავისუფლებისას თანამშრომელს ეკუთვნის საბოლოო ანგარიშსწორება — კუთვნილი ხელფასი და გამოუყენებელი ანაზღაურებადი შვებულების კომპენსაცია, კანონის შესაბამისად.