ორსულობისა და მშობიარობის დახმარების გაანგარიშება
დამსაქმებელი საავადმყოფო ფურცლის შესაბამის ნაწილში ითვლის დახმარებას თვეების მიხედვით. ფორმის ტიპებია standard (126), complicated (143), childcare (57) და adoption (90); ხელფასის სახეებია grossContract, netContract და avg3 (ბოლო 3 თვის ჯამი). საბაზო ხელფასი ბრუტოა; მოთხოვნილი თანხა ამავე ბავშვზე უკვე მიღებულ დახმარებასთან ერთად მოქმედ ჯამურ ზღვარს არ უნდა აღემატებოდეს. საბოლოო მონაცემები გადაამოწმეთ პირველადი საბუთებით.
ხელშეკრულების მომზადება
შეავსეთ ან დააკორექტირეთ ველები — ტექსტი ცოცხლად განახლდება. ს/ნ ან პ/ნ-ის შეყვანისას დასახელება/სახელი ავტომატურად ამოვა საჯარო რეესტრიდან, თარიღი ავტომატურად დღევანდელია. ყველა ველი კორექტირებადია.
ხელმისაწვდომია ფასიანი გამომწერებისთვის — თანხა ავტომატურად ჩამოიჭრება ბალანსიდან.
ცარიელი შაბლონის გადმოწერა — უფასოა (იხ. მარჯვნივ).
შაბლონის ცოცხალი გადახედვა
ფორმის შევსებისას ტექსტი აქ ცოცხლად განახლდება. დანარჩენი „[ ]“ ველები დოკუმენტში ხელით შეავსეთ.
დახმარების გაანგარიშება
დამსაქმებელი: ____________, ს/ნ ____________
დასაქმებული: ____________, პ/ნ ____________
შვებულების ტიპი: ____________. დახმარება ითვლება ____________-დან ____________-მდე პერიოდზე.
ბაზა: ____________ ლარი (____________; საწყისი თანხა ____________ ლარი; საპენსიო სქემა: ____________). სამუშაო კვირა: ____________ დღე.
თვიური გაანგარიშების ცხრილი ჩამოსატვირთ Word შაბლონშია.
სულ ____________ სამუშაო დღე; დარიცხული დახმარება ____________ ლარი. ამ ბავშვზე უკვე მიღებული: ____________ ლარი.
სააგენტოსგან მოთხოვნილი თანხა: ____________ ლარი (____________).
მთავარი ბუღალტერი: ___________________ /____________/
ხშირად დასმული კითხვები
ხელზე ასაღები თანხა არის გაანგარიშების ბაზა?
არა. გაანგარიშების ბაზა ბრუტო ანაზღაურებაა. თუ ხელშეკრულებაში მხოლოდ ხელზე ასაღები თანხაა, ბრუტოდ გადაყვანა და საპენსიო სტატუსი გადაამოწმეთ.
რატომ ჩანს 57 დღე ბავშვის მოვლისთვის?
ბავშვის მოვლის ანაზღაურებადი ნაწილი 57 კალენდარული დღეა; ეს არ ნიშნავს, რომ ბავშვის მოვლის მთელი შვებულება 57 დღით შემოიფარგლება.