შვებულების განცხადების ნიმუში
შვებულების განცხადებით თანამშრომელი დამსაქმებელს წერილობით მიმართავს ანაზღაურებადი შვებულების მოთხოვნით კონკრეტული პერიოდისთვის. შრომის კანონმდებლობით დასაქმებულს ეკუთვნის ანაზღაურებადი შვებულება წელიწადში სულ მცირე 24 სამუშაო დღე. განცხადება წარმოადგენს შვებულების ბრძანების გამოცემის საფუძველს.
შაბლონის ნიმუში
ქვემოთ ნაჩვენებია შაბლონის სრული ტექსტი. „[ ]“-ში ჩასმული ველები შეავსეთ თქვენი მონაცემებით.
[კომპანიის დასახელება]-ის დირექტორს
[დირექტორის სახელი, გვარი]-ს
[თანამშრომლის სახელი, გვარი]-გან, [თანამდებობა]
განცხადება
გთხოვთ, მომანიჭოთ ანაზღაურებადი შვებულება [X] სამუშაო დღის ოდენობით, პერიოდისთვის [დაწყების თარიღი]-დან [დასრულების თარიღი]-მდე.
შვებულების პერიოდში ჩემი მოვალეობების შესრულება, საჭიროებისამებრ, დაევალოს [სახელი, გვარი / არ არის საჭირო].
პატივისცემით, ___________________ /[სახელი, გვარი]/ [თარიღი]
ხშირად დასმული კითხვები
რამდენი დღის შვებულება ეკუთვნის დასაქმებულს?
შრომის კოდექსით დასაქმებულს წელიწადში ეკუთვნის ანაზღაურებადი შვებულება სულ მცირე 24 სამუშაო დღე, ასევე კანონით დადგენილი ანაზღაურების გარეშე შვებულება — კონკრეტული პირობები შინაგანაწესითაც შეიძლება განისაზღვროს.
რამდენ ხანში უნდა შევიტანო განცხადება?
სასურველია განცხადება შეტანილ იქნეს გონივრული ვადით ადრე, რათა დამსაქმებელმა დაგეგმოს სამუშაო პროცესი და გამოსცეს შესაბამისი ბრძანება.